在《游戏开发物语》的世界里，想要打造出顶尖的游戏公司，最强的8位员工绝对是你的得力干将！这8位精英不仅体力爆表，更是你迈向成功的坚实后盾。前期刷钱、拿授权固然重要，但真正让你在游戏中脱颖而出的，还是这些超强员工的加入。阿布法拉国王、欧阳宾、苏美玲、令狐澈、陆威熊、极猩猩福斯、弗朗索瓦花和开罗君，每一位都有独特的招募条件，有的需要百万销量的作品，有的则要求多次获得最优秀金奖。本文将带你一步步揭开这些顶级员工的招募秘籍，助你在游戏开发的道路上披荆斩棘，轻松达成终极目标！快来看看如何把这些大神招入麾下吧！
前期最好刷钱的时期是玩家之手和超级任天堂发售的时期，这两个授权一定要拿到。
然后最强的8个员工是：
1.阿布法拉国王
2.欧阳宾
3.苏美玲
4.令狐澈
5.陆威熊
6.极猩猩福斯
7.弗朗索瓦花
8.开罗君
当具有一定实力之后，可以开始着手最强8人的招募，其中机器人和猩猩要满足一定条件才会出现，其他人35000的招募方式必定出现，其他方式随机。
这八个员工的体力是最高的(员工强不强，就看体力值)，杨本耕和x先生的体力比不上这八个人，所以是算不上8强的。这8个员工就是是我们的终极目标了。
下面是招募方法：
阿布法拉国王：需要有销量满100万的作品，之后可以通过“开展公司介绍会”找到，是最早可以入手的八强，前中期就可以用，相当给力。
极猩猩福斯：在游戏颁奖展会中获取3次最优秀的金奖，有销量满1000万的作品，可以在人才岛招到。
陆威熊：获取过1次最优秀金奖，也是在人才岛招到。
开罗君：最难招到的，需要有2000万销量的作品并且获取过五次最优秀奖，也是在人才岛招到。
剩下的四个人也都是在人才岛有概率招到。
然后是关于获取最优秀金奖的条件，硬性条件是游戏的四维，也就是：趣味性，独创性，画面，音乐四种数值必须全部大于180点。
在我们的工作室扩展到8人以后，还会有一个附加条件，知名度要大于90点。
